招人不易 找工作也不易，那么好的工作，好的人才都去哪了呢？

雙方都在選擇自己合適的人

合適最重要

要你有山善于發(fā)現(xiàn)人才的眼光并且去培養(yǎng)

好的工作不出現(xiàn)，出現(xiàn)的工作不喜歡

好的人才都去好的公司了唄

不知道，眼光高干啥啥不行，眼光低，干啥啥掙不到錢。。。

好工作每個人的標(biāo)準(zhǔn)都不一樣

都在好單位做著呀 公司好人員不流失

現(xiàn)在人要求高，不肯吃苦，喜歡自由

不清楚

去創(chuàng)業(yè)了

是啊

好工作能留住人，一有空缺馬上就會有人上。好人才企業(yè)會留人，一離職馬上會被挖走。就跟樹上結(jié)的石榴一樣，從開花就有人開始留意：哦，這有棵石榴樹。以后每次路過都會看看，越是接近成熟期，看的越勤。將將成熟馬上就摘走了，哪輪得到你這偶爾路過的人？歸根結(jié)底，找工作的還是自己平時多留意，看哪個公司或者職位自己特別在意，時刻關(guān)注著。好人才呢，得自己接觸過程中多留意，沒事套套近乎，以便隨時撬走或者在人家離職的時候挖走。

薪資待遇好才行

我覺得找工作才是真的難