任務(wù)完不成罰錢正常嗎？

主要看是否合理，最重要的是雙方是否達(dá)能這個(gè)協(xié)議。正不正常就看你們協(xié)商了

看是否能接受的情況，具體罰多少錢？

正常啊

如果之前有承諾    賞罰是正常的

俗話說(shuō)有獎(jiǎng)就有罰，罰款不是目的，主要是讓你完成業(yè)績(jī)

有獎(jiǎng)有罰 是一種激勵(lì)手段。

這個(gè)得分情況吧.任務(wù)完成能有獎(jiǎng)金嗎?畢竟有罰就得有獎(jiǎng)!一般任務(wù)沒(méi)有完成有罰款時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該說(shuō)的很清楚,你自己也是同意的.

正常

這應(yīng)該算績(jī)效工資了吧，不知道你們這邊是怎么規(guī)定的，我知道的是公司會(huì)規(guī)定完成業(yè)績(jī)底薪為3000，完不成業(yè)績(jī)底薪為2000，當(dāng)然業(yè)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)根據(jù)個(gè)人能力來(lái)定義

如果超額完成有獎(jiǎng)勵(lì)就正常了

罰錢還有誰(shuí)做呀，最多是完成不了任務(wù)沒(méi)有提成罷了。

不正常 

不正常

不行吧

有賞就有罰

如果你是做銷售的不合理，如果是***工人的話罰錢就是合理的

  不正常， 可以設(shè)立幾檔，按檔發(fā)工資， 在哪檔，發(fā)哪檔工資， 等于是變向罰錢

不正常

不正常

看你當(dāng)初簽的合同是怎么說(shuō)，如果沒(méi)有合同的話，想想當(dāng)初是怎么說(shuō)的，如果沒(méi)有就說(shuō)出來(lái)，老板不認(rèn)賬你也沒(méi)辦法，因?yàn)闆](méi)有簽過(guò)合同

其實(shí)站在老板的角度也就是正常的，老板定任務(wù)就是為了多賣產(chǎn)品，如果不完成，每個(gè)月都掙包底，老板坑定是不會(huì)滿意的。

個(gè)人覺(jué)得，如果多次完不成再罰錢，還是可以理解的，但是一次就罰錢，就過(guò)了。

正常，但是不行

倒是正常。。。