匿名
|2020-02-23
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那肯定的啦。
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肯定賠償
不了解，咨詢勞動(dòng)局吧，不過如果實(shí)習(xí)有簽合同的話應(yīng)該是有保障不能隨便開除的
試用期間沒有開除這一說，你想一下呢 還沒入職 只是試用
咨詢下勞動(dòng)局
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不允許開除，非常時(shí)期！
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