現(xiàn)在這個情況、適不適合招聘呢？訂單開始減少、公司還想擴(kuò)大規(guī)模 這可如何是好呢？

去擺地攤

擴(kuò)大規(guī)格是老板的考慮，我們做好自己本職就好

有錢就可以啊

這個時候擴(kuò)大說明公司有前途啊

如果你能做主或者提意見就好好考慮一下，今年這個情況，生存是主要的，發(fā)展還是先緩緩。如果你沒有話語權(quán)，就不要操這個心了

公司有實力還是可以的

可能公司有自己的考量吧，做好自己的本質(zhì)工作就好

根據(jù)公司實力來判斷  跟隨領(lǐng)導(dǎo)的決策走  領(lǐng)導(dǎo)考慮的還是比較全面的 做好本質(zhì)工作就是對公司負(fù)責(zé)的表現(xiàn)

擴(kuò)大規(guī)模是老板考慮的問題   你做好本職工作就好

今年整體行業(yè)縮水，能活著就好，除非你是做防護(hù)產(chǎn)品的，否則的話還是保守點吧

就業(yè)壓力大啊

能忙開的情況下不建議招人  多給現(xiàn)有的員工加工資調(diào)動積極性比啥都強(qiáng)

不忙的時候，可以適當(dāng)?shù)膬淙瞬?，這個時候才更充裕的時間對新人進(jìn)行培訓(xùn)。

具體問題具體分析，公司擴(kuò)張，為儲備人才，招聘還是有必要的。

適合自己的才是好的，每個公司的情況不一樣。

行業(yè)情況低迷嗎，如果只是公司低迷那換一批人員有可能會改善；如果行業(yè)低迷還擴(kuò)張，你又不看好，那你完全可以放棄公司啊。

逆流而上，說明貴司有實力

公司肯定有需求.

您要結(jié)合自己情況才行

不適合招聘

根據(jù)公司情況而定，條件允許的話現(xiàn)在可以適當(dāng)儲備點人才

我們也是同樣的情況，現(xiàn)在公司要考慮的就是如何成交更多的單

看你的行業(yè)是什么，具體而定吧

適合招人啊

先等等再說吧

有那個能力擴(kuò)大規(guī)模說明公司領(lǐng)導(dǎo)層有規(guī)劃，老板都是想掙錢得，讓你招就招嘛

賭一把

只要有錢，再困難也會往前走

看是什么行業(yè)了

有需求，就招聘

很有想法

缺人就去招，迎難而上

有需要的話還是可以招的，