一個(gè)老板會(huì)因?yàn)閱T工的努力而感到感動(dòng)嗎

在公司遇到危機(jī)的情況下可能會(huì)

基本上不會(huì)

看情況

這就不知道了，得看人。不過你的努力是回報(bào)在自己身上，豐富你自身的知識(shí)、閱歷。你的老板得到的只是他想要的結(jié)果

會(huì)的 

會(huì)的，

呵呵，這可說(shuō)不定，也許會(huì)的吧！

不會(huì)，就感覺你做事可以。

員工努力的目的不是為了讓老板感動(dòng)，因?yàn)槔习逭?qǐng)員工就是希望有人能把一項(xiàng)工作做得更好，但是員工的努力會(huì)得到老板的贊許，當(dāng)有機(jī)會(huì)升職加薪肯定會(huì)優(yōu)先考慮。如果是做銷售的，努力了業(yè)績(jī)提高了，提成也就上去了，最感動(dòng)的是自己呀

一般老板都不會(huì)

不會(huì)，你多努力只能說(shuō)你努力過，重要的是結(jié)果和效果

會(huì)啊，但是你的努力一定要有收獲。老板都喜歡為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的員工，當(dāng)你努力后為公司獲得了很多利益，老板也會(huì)回報(bào)你的。

想得太天真 ，還感動(dòng)！ 不要把自己看得太重，你只不過 是這路的過客而已 

 不會(huì)，  老板不止要看到你努力，最重要看的是業(yè)績(jī)，沒有業(yè)績(jī)所有的努力也是白費(fèi)功夫。

很少，而且看崗位吧，如果說(shuō)員工很努力，給公司也帶來(lái)不少的利潤(rùn)或者是其他對(duì)公司有利的地方或許會(huì)有！

不一定，但是大部分都不會(huì)的，因?yàn)樗麄冇X得這是員工應(yīng)該做的

估計(jì)不會(huì)

會(huì)的，但是前提是你的努力對(duì)公司有較好的幫助，能為公司帶來(lái)正能量

這個(gè)問題我好像在生意經(jīng)看過