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待遇給到位
工資和工作量成正比就會好了
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人們出來工作無非就是為了賺錢。 那么想要員工勤奮工作， 你可以用獎勵來吸引他們。達到多少多少營業(yè)額，或是新單 就豐厚地獎勵給他們。他們會自動賣力工作的，因為這時候的賣力是為了他們自己。
萬萬不可勸誡，自古人之道只有三個字：套，洗，定
套住下屬心理，讓他對你臣服，而不是你像保姆一樣伺候他，你要馴服他
洗腦套路，鎖死規(guī)矩，鎖死目標，達到目標錦衣玉食許你一生榮華富貴，你要把他當孩子無微不至，他就會把你當爸爸供著，你要是把他當賊防著，早晚火燒連營。
定職位，定前途，誰人員工不是有目標有抱負，你要知道他的目標，你要模擬一個接近類似他目標的條件定給他，讓他認為只有跟著你干才能達到目標。
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