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待遇給到位
工資和工作量成正比就會好了
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人們出來工作無非就是為了賺錢。 那么想要員工勤奮工作, 你可以用獎勵來吸引他們。達到多少多少營業(yè)額,或是新單 就豐厚地獎勵給他們。他們會自動賣力工作的,因為這時候的賣力是為了他們自己。
萬萬不可勸誡,自古人之道只有三個字:套,洗,定
套住下屬心理,讓他對你臣服,而不是你像保姆一樣伺候他,你要馴服他
洗腦套路,鎖死規(guī)矩,鎖死目標,達到目標錦衣玉食許你一生榮華富貴,你要把他當孩子無微不至,他就會把你當爸爸供著,你要是把他當賊防著,早晚火燒連營。
定職位,定前途,誰人員工不是有目標有抱負,你要知道他的目標,你要模擬一個接近類似他目標的條件定給他,讓他認為只有跟著你干才能達到目標。
主營業(yè)務:泵吸式氣體檢測儀
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